Sabtu, 15 Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat. Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM
  1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
  2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
  3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
  4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
  5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
  6. Usia maksimal 30 tahun.
  7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
  8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
  9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
  10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.
PERSYARATAN KHUSUS



PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

NO.
URAIAN
PENAMAAN
KETERANGAN
1.
Surat Lamaran nama_pelamar_SL.doc Format bebas
2.
Curriculum Vitae nama_pelamar_CV.doc Format ditentukan, Download disini
3.
Resume Lamaran nama_pelamar_RSM.xls Format ditentukan, Download disini
4.
Ijasah-legalisir nama_pelamar_IJZ.PDF Hasil Scanning
5.
Transkrip Akademis nama_pelamar_TR.PDF Hasil Scanning

Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

Catatan :
  • Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
  • Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
  • Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
  • Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
  • Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
  • Sumber Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€" Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€" Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)
  1. Diutamakan wanita
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
  4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
  5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
  6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
  7. Usia pensiun 36 tahun
2. JUNIOR STAF
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
  3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
  4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
  5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
  6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
  7. Usia pensiun 36 tahun
KUALIFIKASI UMUM
    Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€
  1. Berpenampilan rapi dan menarik
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
  5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
  6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb
TATACARA MELAMAR
  1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
  2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 â€" 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
  3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
  4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun
Catatan :

Jumat, 14 Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013 - PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), a subsidiary of PT. ANTAM (Persero) Tbk., is an emerging construction and service mining company which providing services for the rapid growth mining industry. We are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

Q-HSE Staff
Halmahera (Maluku Utara)
Requirements:
Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013
  • Male, maximum 35 years old
  • Minimum Diploma degree in any major, preferably from Occupational Health and Safety or extensive related field experience, or an equivalent combination of training and experience
  • Experience as HSE in coal & Mining Industry (min 2 years)
  • Possess POP Certification
  • Good knowledge about SMK3 procedure
  • Ensure all identified HSE potential hazard are managed and conduct regular HSE inspection
  • To be placed at East Halmahera, with roster system
If you meet the above requirements, please send your application with a comprehensive resume, a recent photograph, copies of academic certificate & supporting documents and salary expectation, subject before 13 July 2013 to:

Email:
hrd@antamresourcindo.com

Note :

Kamis, 13 Juni 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€" Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€" Juni, Juli 2013 - PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia,membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi:

A. Operator / Teknisi (Strata 1)
  1. Teknik Mesin (SME)
    Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
  2. Teknik Elektro (SEL)
    Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
  3. Teknik Kontrol Instrumen (SIC)
    Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
  4. Teknik Kimia/ Teknik Lingkungan (SCE)
    Teknik Kimia, Teknik Lingkungan
B. Operator / Teknisi (Diploma 3)
Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€
  1. Teknik Mesin (DME)
    Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
  2. Teknik Elektro (DEL)
    Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
  3. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
    Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
  4. Teknik Sipil (DCV)
    Teknik Sipil
Persyaratan :
  1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
  2. Jenis Kelamin Laki-Laki/Wanita untuk kode profesi SCE
  3. Usia :
    - S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya;
    - D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.
  4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
  5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
  6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
  7. Belum Menikah samapai masa Diklat Prajabatan berakhir
  8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

Rabu, 12 Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Rawamangun Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

FRONTLINER
1. Customer Service (CS)
2. Teller (TL)
Kualifikasi :
  • Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
  • Usia maksimal 27 thn
  • Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
  • Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller/Back Office
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
  • Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat
RELATIONSHIP MANAGER (RM)
1. RM Funding
2. RM Financing
Kualifikasi :
Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013
  • Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
  • Usia maksimal 35 thn
  • Pendidikan min. D3 atau S1, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
  • Berpengalaman min. 1 thn sebagai Marketing di Bank atau Asuransi
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
  • Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat
Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip nilai ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Rawamangun
Jl. Paus No. 83 B-C Jati
Pulo Gadung Jakarta Timur
13220

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail) ke:
rizki.rifauzi@muamalatbank.com

Catatan :

Selasa, 11 Juni 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) - perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)
  1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
  2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
  3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
  4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
  5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
  6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
  7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
  8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
  9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
  10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
  11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
  12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
  13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
  14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
  15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
  16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
  17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
  18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
  19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
  20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
  21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
  22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
  23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)
Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
  • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
Persyaratan Umum :
Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013
  • Berijazah S1
  • IPK min 3.0 dari skala 4
  • Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
  • Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK
  • Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)
Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
  • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
Persyaratan :
  • IPK minimal 2.75
  • Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
  • Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK
  • Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).
Bagi pelamar yang berminat berkarir bersama PT Pertamina (Persero), silakan melamar secara online melalui laman :
Klik Vacancy â€" > Fresh Graduate

Catatan
  • Paling lambat 04 Juli 2013
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
  • Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
  • If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
  • Sumber Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Senin, 10 Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013 - PT Elnusa Tbk. didirikan sebagai PT Electronika Nusantara berdasarkan Undang-Undang Pembentukan Perusahaan Indonesia, No.18 tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.10, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data pembentukan tercatat di Aula Rekam Republik Indonesia No.35, Lampiran No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada 9 September 1969.

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013
PT Elnusa Tbk memulainya sebagai perusahaan jasa pendukung layanan BUMN sektor Minyak dan Gas PT Pertamina. Layanan termasuk pemeliharaan dan reparasi peralatan elektronik komunikasi kapal Pertamina, peralatan navigasi dan sistem radar. Tanker minyak dimiliki oleh perusahaan lain bekerja melalui perjanjian kontrak dengan perusahaan minyak dan gas milik negara Indonesia yang juga merupakan klien Elnusa.

Saat ini PT Elnusa Tbk sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

Trainee Field Engineer
Persyaratan :
  • Pria dan Wanita maksimum 25 Tahun
  • Siap ditempatkan di seluruh lokasi kerja Wireline Loging Unit (Reservoir Evaluation Services) PT. Elnusa Tbk yang tersebar di daerah Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
  • Sehat jasmani rohani dan tidak buta warna.
  • Bersedia mengikuti tata tertib dan aturan Trainee Field Engineer.
  • Lebih diutamakan fresh graduated atau maksimal 1 tahun kerja.
  • Pendidikan min. S1 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Fisika, MIPA Fisika, Fisika Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Mekatronika atau; Geofisika Bumi
  • IPK Minimal 2,90

Bagi pelamar yang berminat untuk menjadi bagian dari PT Elnusa Tbk, silakan registrasi dan melamar secara online sebelum 13 Juni 2013 melalui laman :
Sumber Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013