Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013 - BANK BRI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung melalui Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) di dalam rangkaian Job Expo sebagai berikut :

Tanggal dan Tempat

• 28 - 29 Juni 2013 : Gedung ICBC - Surabaya
• 2 - 3 Juli 2013 : Gedung Landmark - Bandung
• 5 - 6 Juli 2013 : Universitas Brawijaya - Malang

KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI :

1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
   Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
   Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
4. Untuk PPS IT lu lusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
5. IPK S1 minimal 3,00
6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
8. Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
9. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
10. Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
12. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

KUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI :

1. Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Audit or, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
2. Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
4. IPK :
   a. S1 min 2.75 (skala 4).
   b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.
5. Menguasai bahasa Inggris.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.

Pendaftaran Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) dapat dilakukan di lokasi Job Expo atau secara online di e-recruitment.bri.co.id

Catatan :

• Lokasi tes menyesuaikan dengan Lokasi Job Expo.
• Pendaftaran online akan ditutup pada pukul 16.30 WIB hari terakhir Job Expo
• Sumber Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013 - PT Pembangunan Perumahan (Persero) â€" PT PP merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Saat ini PT Pembangunan Perumahan (Persero) sedang membutuhkan kandidat yang profesional untuk mengisi posisi :

Kualifikasi Pendidikan :

1. Teknik Sipil
2. Teknik Mesin
3. Teknik Elektro
4. Akuntansi
5. Manajemen

Kualifikasi :

• Fresh graduates
• Pria (Diutamakan)/Wanita, sehat jasmani dengan usia maks. 26 tahun
• Pendidikan S1 dengan IPK 3.00
• Aktif dalam Organisasi di Kampus
• Min. TOEFL 475

Berkas yang diperlukan :

1. Surat Lamaran Kerja
2. Ijazah S1 yang telah dilegalisir
3. Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
4. CV
5. Fotocopy KTP
6. Pasfoto

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pembangunan Perumahan (Persero), silakan kirimkan dokumen Anda sebelum 30 Juni 2013 ke :

Head of HRD Division
PT PP (Persero) Tbk
Wisma Subiyanto Lt. 2,
Jl TB Simatupang No 57 Pasar Rebo
Jakarta Timur 13760

Atau melamar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013 - PT Perkebunan Nusantara III â€" PTPN III (Persero) merupakan salah satu dari 14 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan. Kegiatan usaha Perseroan mencakup usaha budidaya dan pengolahan tanaman kelapa sawit dan karet. Produk utama Perseroan adalah Minyak Sawit (CPO) dan Inti Sawit (Kernel) dan produk hilir karet.

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) mengudang tenaga â€" tenaga profesional yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk menduduki posisi :

1. Asisten Tanaman
2. Asisten Pengolahan
3. Asisten Tata Usaha
4. Asisten Personalia

Kualifikasi Pendidikan :

• Bidang Tanaman : S1 Pertanian (Semua Jurusan)
• Bidang Teknik : S1 Teknik (Kimia, Mesin, Sipil, Industri, Elektro)
• Bidang Keuangan : S1 Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen)
• Bidang Umum : S1 Hukum (Semua Jurusan)

Persyaratan:

• Jenis kelamin laki-laki, usia mak. 28 tahun pada 01 Juni 2013
• Belum menikah
• IPK minimal 2.75 (PTN), dan 3.00 (PTS)
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Sumatera dan Sekitarnya

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perkebunan Nusantara III (Persero), silakan registrasi dan melamar secara online melalui langkah-langkah berikut :

• Pendaftaran peserta dilakukan secara online melalui laman : Klik Registrasi
• Pendaftaran disertai dengan mengirimkan :
  - Scan KTP
  - Pas Photo
  - Ijazah dan Transkrip Nilai resmi
  - Surat Keterangan Sehat dan tidak buta warna dari Dokter
  - Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  - Surat Pernyataan belum menikah yang disahkan aparat desa

Catatan

1. Pelaksanaan tes akan diselenggarakan di Medan, Jakarta dan Yogyakarta
2. Pendaftaran Online dimulai tanggal 23 Juni 2013 â€" 03 Juli 2013
3. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
4. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan berdasarkan peringkat IPK di atas
5. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website : www.gaiasol.com pada tanggal 13 Juli 2013
6. Keputusan panitia bersifat mutlak
7. Panitia tidak melayani surat menyurat & telpon yang berkaitan dengan hasil tes
8. Selama proses seleksi, panitia tidak menanggung akomodasi dan transportasi
9. Download sumber lowongan : Klik Disini (jobscdc.com)

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013 - PT Garuda Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas. Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katerin g); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Nurse On Board dengan :

Kualifikasi

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan kepribadian menarik
• Belum pernah menikah
• Usia minimum 19 tahun dan maksimum 30 tahun
• Pendidikan minimum D1
• Tinggi badan minimum 158 cm dengan berat badan proporsional
• Tidak berkacamata (lensa kontak diperkenankan)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Arab diutamakan
• Memiliki pengalaman di bidang keperawatan min. 1 tahun

Saat seleksi tahap awal, harap disiapkan:

• Surat Lamaran
• Curiculum Vitae
• Fotokopi ijazah terakhir
• Foto berwarna:
  * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)

Walk in Interview :

• Hari / Tanggal : 26 - 27 Juni 2013
• Waktu : 08.00 - 13.00 WIB
• Tempat :
  Gedung Management Garuda (GCC)
  Perkantoran Bandara Soekarno Hatta
  Cengkareng - Jakarta Barat
  Tangerang 19120

Peserta Seleksi Diharapkan:

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan make up yang terkesan alami

Segera Kirimkan Surat Lamaran dan CV Anda ke :
yw.kemala@garuda-indonesia.com
dengan email subject: NOB-(Nama Lengkap)

Info lebih lanjut:

• Tim Rekrutmen : (021) 2560 1042
• Ibu Yona: 08128910092 (Sms Only)
• Selama hari kerja (Senin â€" Jumat) dan Jam kantor (07.30 â€" 16.30)

Catatan :

• Garuda Indonesia tidak memungut biaya apapun dari proses rekrutmen ini
• Sumber Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaim ana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama PT Pertamina (Persero) untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia dengan mengisi posisi :

Assistant Learning Evaluation - Maritime Training Center (SDMMTC1304)
Jakarta Raya
Persyaratan :
Background Pendidikan:

• Persyaratan Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II/S1

Kemampuan dan Kompetensi:

• Persyaratan Memiliki pengetahuan dalam bidang Offshore / Shipping
• Persyaratan Memiliki sertifikat TOT Kemaritiman (IMO)
• Persyaratan Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
• Persyaratan Telah mengikuti training Safety Inspection di darat, Chemical, Oil and Gas Tanker
• Persyaratan Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
• Persyaratan Memiliki kemampuan komunikasi dengan menggunakan bahasa asing (Bahasa Inggris) secara aktif

Pengalaman:

• Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman berlayar di kapal tanker/ barang sebagai Perwira Kapal atau pengalaman dibidang Operasi Kilang/Hulu, atau dibidang HSE

Senior Trader - Petrochemical ( M&TPCH1305 )
Jakarta Raya
Persyaratan :
Pendidikan:

• Persyaratan S2/S1 Administrasi Bisnis/Teknik Kimia/Teknik Industri

Usia:

• Persyaratan 28 - 35 Tahun

Kompetensi:

• Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai Trading skala Nasional dan Internasional beserta policy yang terkait khususnya Trading Petrochemical
• Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai struktur pasar & kebutuhan serta perilaku pelanggan di Dalam Negeri dan di Luar Negeri
• Persyaratan Mampu merencanakan & melaksanakan penelitian pasar serta pengembangan bisnis,yaitu mengidentifikasi & menarik minat pelanggan baru
• Persyaratan Memahami kegiatan Export - Import khususnya terkait Petrochemical

Pengalaman:

• Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Trader Petrochemical

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pertamina (Persero) dan yang memenuhi persyaratan diatas, silakan melamar secara online sebelum 21 Juli 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)

Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum:

• Berijazah S1
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)

• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)

Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum:

• IPK minimal 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

Bagi pelamar yang berminat untuk mengikuti Program BPS dan BPA PT Pertamina (Persero), silakan melamar dan registrasi secara online sebelum 04 Juli 2013 melalui laman :

• Registrasi Disini

Klik Tab "Vacancy - Fresh Graduate"

Catatan :

• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
• Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
• If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

Pengumuman

Penerimaan Calon Pegawai

PT Pupuk Sriwidjaya Palembang

Tahun 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013 - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) . PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menjalankan usaha di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan yang juga dikenal dengan sebutan PT Pusri ini, diawali dengan didirikannya Perusahaan Pupuk pada tanggal 24 Desember 1959, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sriwidjaja diambil sebagai nama perusahaan untuk mengabadikan sejarah kejayaan Kerajaan Sriwijaya di Palembang, Sumatera Selatan yang sangat disegani di Asia Tenggara hingga daratan Cina, pada abad ke tuj uh Masehi.

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen roadshow ke beberapa universitas negeri dan program rekrutmen umum untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Saat ini PT Pupuk Sriwidajaja Palembang melaksanakan program rekrutmen roadshow, sedangkan untuk program rekrutmen umum akan dilaksanakan setelah program rekrutmen roadshow selesai.

Kualifikasi kebutuhan program rekrutmen roadshow adalah sebagai berikut :

Tingkat	Jurusan	Kode
S1 Teknik	Teknik Kimia	ST-KIM
	TeknikMesin	ST-MSN
	Teknik Metalurgi	ST-MTL
	Teknik Sipil	ST-SPL
	Teknik Elektro	ST-ELK
	Teknik Fisika	ST-FIS
	Teknik Industri	ST-IND
	Teknik Informatika	ST-INF
S1 Non Teknik	Akuntansi	SN-AKT
	Manajemen (KonsentrasiKeuangan)	SN-KEU
	Manajemen	SN-MNJ
	KesehatanMasyarakat (KonsentrasiKesehatan&KeselamatanKerja	SN-KKR
	MIPA Biologi / Mikrobiologi	SN-BLG
	MIPA Kimia	SN-KMR
	Hukum	SN-HKM

PERSYARATAN

• Warga Negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
• Usia maksimal 28 tahun. Batas usia dihitung per 1 Juni 2013
• Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
• IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A) dan 3,00 (untuk jurusan dengan akreditasi B), dengan tahun kelulusan minimal Tahun 2012
• Tidak buta warna (total atau parsial) untuk jurusan S1 Teknik
• Jenis Kelamin Laki-laki untuk jurusan S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Metalurgi, S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika, S1 Kesehatan Masyarakat dan S1 MIPA Kimia

Pengajuan Lamaran

1. Via Undip Semarang
Pendaftaran dikirimkan atau diantar langsung ke :
BAGIAN KESMA BAK UNDIP TEMBALANG
Jl. Prof Soedharto, SH. Kampus Tembalang â€" Semarang
Dengan melampirkan :

• Surat Lamaran
• Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai yang dilegalisir, atau fotokopi Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
• Apabila Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai ataupun Surat Kelulusan Sementara & transkrip nilai total sementara belum dilegalisir, harus disusulkan/dilengkapi sebagai persyaratan mengikuti wawancara user
• Tuliskan Kode Formasi di kiri atas amplop

2. Via ITS

Pendaftaran diserahkan langsung ke :
PPK/SAC
ITS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Sukolilo â€" Surabaya 60111.
Dengan melampirkan :

• Print CV SISAC (USER ID SAC)
• Foto 3X4 (1 lembar)
• Surat Lamaran
• CV
• FC Ijazah & Transkrip Nilai atau FC Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)

Catatan

• Lowongan Pusri ini ditutup 25 Juni 2013

Download Pengumuman :

1. Pengumuman_UNDIP
2. Pengumuman_ITS

Sumber Link

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013 - PT Wijaya Karya Intrade â€" WIKA INTRADE adalah anak perusahaan PT WIKA yang berasal dari penggabungan dua divisi yaitu Divisi Produk Metal dan Divisi Perdagangan PT WIKA. Tujuannya adalah untuk meningkatkan perhatian pada manajemen bisnis, untuk lebih mandiri dan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik.

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI adalah salah satu perusahaan anak dari PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk yang bergerak dalam bidang Industri dan Konstruksi, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:

ENGINEERING STAF ( Kode : ES )

Persyaratan:

• Tingkat Lulusan : D3
• Jurusan : Teknik Elektronika,Teknik Konversi Energi,Teknik Listrik,Teknik Listrik (D3 â€" Khusus),Teknik Mesin (D3 â€" Khusus),Teknik Mesin Produksi

PERSYARATAN UMUM :

• Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
• IPK Minimal 2,7
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki motivasi kerja tinggi, mampu bekerja secara tim, mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu berhasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki kemampuan dan pemahaman mengenai rekayasa teknik dan produksi
• Memiliki kemampuan merancang dan membaca gambar teknik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Intrade, kirimkan berkas aplikasi Surat Lamaran, Curiculum Vitae, Foto terbaru 4X6, Foto Copy Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah (Surat Keterangan Lulus) serta pendukung lainnya sebelum 26 Juni 2013 ke:

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI
KOMPLEK INDUSTRI WIKA (KIW)
Jl. Raya Narogong KM. 26, Cileungsi,
Bogor 16820

Atau

Via Email : arism@wika-intrade.com | aprilia@wika-intrade.com
Telp. (021) 97433380
Kantor. 86863103/4 fax. 86863102

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya
• Sumber Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013 -  PT Bank Panin Syariah, sebagai bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.

Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Programmer (IT)
Jakarta Raya
Persyaratan :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/S1 Ilmu Komputer
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki pengalaman sebagai programmer/ IT Support minimal 2 tahun
• Mampu beradaptasi dan berkomunikasi yang baik
• Memahami bahasa pemrograman VB, HTML, PHP, Java dan SQL Server
• Ulet, tekun dan sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah, silakan kirimkan CV Anda sebelum 07 Juli 2013 ke email:
personalia@paninbanksyariah.co.id dengan Subject : Programmer (IT)

Atau Apply secara online: Klik Disini

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia â€" BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk â€" BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berintegritas yang baik, dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai :

ASSOCIATE AUDITOR

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas / jurusan , namun lebih diutamakan dari fakultas / jurusan Akuntansi
• Alumni PTN / PTS
• IPK : S1 minimal 2.75 (skala 4)
• Usia : S1 maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 terhitung 1 Juli 2013), S2 maksimal 28 tahun (belum berulang tahun ke-29 terhitung 1 Juli 2013)
• Belum menikah
• Diutamakan berdomisili di wilayah Suraaya
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Pengajuan Lamaran

Surat Lamaran dilengkapi

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
3. COpy Ijazah + Transkrip yang dilegalisir
4. Copy Surat Keterangan Akreditasi dari PT
5. Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja (bila ada)
6. Copy Akte kelahiran
7. Foto bewarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto berwarna ukuran 4X6 masing-masing sebanyak 1 lembar

Dikirimkan kepada Kantor Inspeksi BRI dengan alamat:

KANINS BRI SURABAYA
Jl. Jend. A. Yani No. 169 Surabaya 60236
Kode Lamaran : AA 4/2013

Keterangan:

• Paling lambat 30 Juni 2013
• Pemberitahuan hasil seleksi hanya disampaikan kepada Peserta yang dipanggil untuk mengukuti tahapan seleksi berikutnya
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013 - PT Tugu Pratama Indonesia â€" TPI adalah salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas.

Didirikan di Jakarta pada 25 November, 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi :

Accounting Officer (ACC)
Persyaratan Umum :

• WNI sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dari Universitas tekemuka
• Memiliki pengetahuan yang baik dibidang industri bisnis asuransi umum
• Mampu berbahasa Inggris dengan min. TOEFL 475
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kepribadian yang baik, kepemimpinan yang handal serta pembelajar yang cepat

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman dibidang Akuntan Publik min. 2 tahun
• Usia maks. 28 tahun pada tanggal 01 Juli 2013

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, silakan kirimkan lamaran, CV beserta foto terbaru sebelum 21 Juni 2013 dengan subject: ACC 2013 ke alamat e-mail :
hrdrecruitment@tugu.com

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat. Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Usia maksimal 30 tahun.
7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

PERSYARATAN KHUSUS



PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

NO.	URAIAN	PENAMAAN	KETERANGAN
1.	Surat Lamaran	nama_pelamar_SL.doc	Format bebas
2.	Curriculum Vitae	nama_pelamar_CV.doc	Format ditentukan, Download disini
3.	Resume Lamaran	nama_pelamar_RSM.xls	Format ditentukan, Download disini
4.	Ijasah-legalisir	nama_pelamar_IJZ.PDF	Hasil Scanning
5.	Transkrip Akademis	nama_pelamar_TR.PDF	Hasil Scanning

Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

Catatan :

• Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€" Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€" Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 â€" 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 â€" Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013 - PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), a subsidiary of PT. ANTAM (Persero) Tbk., is an emerging construction and service mining company which providing services for the rapid growth mining industry. We are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

Q-HSE Staff
Halmahera (Maluku Utara)
Requirements:

• Male, maximum 35 years old
• Minimum Diploma degree in any major, preferably from Occupational Health and Safety or extensive related field experience, or an equivalent combination of training and experience
• Experience as HSE in coal & Mining Industry (min 2 years)
• Possess POP Certification
• Good knowledge about SMK3 procedure
• Ensure all identified HSE potential hazard are managed and conduct regular HSE inspection
• To be placed at East Halmahera, with roster system

If you meet the above requirements, please send your application with a comprehensive resume, a recent photograph, copies of academic certificate & supporting documents and salary expectation, subject before 13 July 2013 to:

Email:
hrd@antamresourcindo.com

Note :

• All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only short-listed candidates will be notified
• Sumber Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€" Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€" Juni, Juli 2013 - PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia,membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi:

A. Operator / Teknisi (Strata 1)

1. Teknik Mesin (SME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (SEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (SIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Kimia/ Teknik Lingkungan (SCE)
   Teknik Kimia, Teknik Lingkungan

B. Operator / Teknisi (Diploma 3)

1. Teknik Mesin (DME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (DEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Sipil (DCV)
   Teknik Sipil

Persyaratan :

1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
2. Jenis Kelamin Laki-Laki/Wanita untuk kode profesi SCE
3. Usia :
   - S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya;
   - D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Belum Menikah samapai masa Diklat Prajabatan berakhir
8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Periode Registrasi Online dan Apply for Job tanggal 12 Juni 2013 - 10 Juli 2013
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Lamaran lengkap dapat didaftarkan melalui: erecruitment indonesiapower
• Peserta tidak dipungut biaya dalam proses rekrutmen calon pegawai.
• Sumber Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 â€" Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Rawamangun Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

FRONTLINER
1. Customer Service (CS)
2. Teller (TL)
Kualifikasi :

• Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
• Usia maksimal 27 thn
• Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller/Back Office
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
1. RM Funding
2. RM Financing
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan min. D3 atau S1, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 thn sebagai Marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip nilai ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Rawamangun
Jl. Paus No. 83 B-C Jati
Pulo Gadung Jakarta Timur
13220

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail) ke:
rizki.rifauzi@muamalatbank.com

Catatan :

• Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) - perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)

Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum :

• Berijazah S1
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)

• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)

Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan :

• IPK minimal 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

Bagi pelamar yang berminat berkarir bersama PT Pertamina (Persero), silakan melamar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Klik Vacancy â€" > Fresh Graduate

Catatan

• Paling lambat 04 Juli 2013
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
• Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
• If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013 - PT Elnusa Tbk. didirikan sebagai PT Electronika Nusantara berdasarkan Undang-Undang Pembentukan Perusahaan Indonesia, No.18 tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.10, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data pembentukan tercatat di Aula Rekam Republik Indonesia No.35, Lampiran No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada 9 September 1969.

PT Elnusa Tbk memulainya sebagai perusahaan jasa pendukung layanan BUMN sektor Minyak dan Gas PT Pertamina. Layanan termasuk pemeliharaan dan reparasi peralatan elektronik komunikasi kapal Pertamina, peralatan navigasi dan sistem radar. Tanker minyak dimiliki oleh perusahaan lain bekerja melalui perjanjian kontrak dengan perusahaan minyak dan gas milik negara Indonesia yang juga merupakan klien Elnusa.

Saat ini PT Elnusa Tbk sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

Trainee Field Engineer
Persyaratan :

• Pria dan Wanita maksimum 25 Tahun
• Siap ditempatkan di seluruh lokasi kerja Wireline Loging Unit (Reservoir Evaluation Services) PT. Elnusa Tbk yang tersebar di daerah Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
• Sehat jasmani rohani dan tidak buta warna.
• Bersedia mengikuti tata tertib dan aturan Trainee Field Engineer.
• Lebih diutamakan fresh graduated atau maksimal 1 tahun kerja.
• Pendidikan min. S1 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Fisika, MIPA Fisika, Fisika Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Mekatronika atau; Geofisika Bumi
• IPK Minimal 2,90

Bagi pelamar yang berminat untuk menjadi bagian dari PT Elnusa Tbk, silakan registrasi dan melamar secara online sebelum 13 Juni 2013 melalui laman :

• Klik ECC UGM

Sumber Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013