Lowongan kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (Marketing Executive - Kalimantan Timur) juni 2013

Lowongan kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (Marketing Executive - Kalimantan Timur) juni 2013

PT. BFI Finance Indonesia Tbk, sebuah perusahaan Multifinance Terbaik 2011dengan kategori Aset diatas 5 Triliun,dengan pengalaman lebih dari 30 tahundalam menawarkan jasa pembiayaan konsumen. Didukung oleh lebih dari 115cabang yang tersebar diseluruh penjuru nusantara dan akan terus berkembang membuka kesempatan kepada anda untuk mengawali karir bersama BFI Finance Indonesia.Dalam rangka pengembangan usaha, kami membutuhkan SDM  Cabang Bontang dan Sengatta dengan posisi:

Marketing Executive (ME)
Kalimantan Timur

• Pria
• Usia 21 - 28 th.
• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
• Berjiwa Marketing dan Menyukai Target, Komunikatif, Negoisasi yang baik.
• Menyukai Pekerjaan Lapangan
• Memiliki Motor dan Memiliki SIM C

BENEFIT : GAJI POKOK, TRANSPORT, BIAYA KESEHATAN, JAMSOSTEK, ASURANSI, PPH 21, SUBSIDI, INSENTIF, THR, BONUS, KARIR, PENSIUN

Kirimkan Berkas Lamaran, Fotocopy Ijazah Pendidikan Terakhir, KTP, SIM dan

 1 lembar pasfoto terbaru 4x6

Dengan kode posisi pada sudut kiri atas amplop dan surat lamaran ke:

PT. BFI FINANCE INDONESIA Tbk.

Jl. Bhayangkara Km. 6 No. 16 F (Ruko Primagama ) Bontang

UP : HC Regional, Cristina Tri.C.S  / 085246731064

atau dapat di kirim ke email :  hc_kalimantan2@bfi.co.id

Semua lamaran bersifat rahasia dan hanya yang memenuhi syarat akan dipanggil

Lowongan kerja PT Darta Media Indonesia [KASKUS] (IT – Technical Support) juni 2013

Lowongan kerja PT Darta Media Indonesia [KASKUS] (IT â€" Technical Support) juni 2013

PT Darta Media Indonesia (Kaskus Networks) sedang membuka kesempatan/lowongan untuk sejumlah di KASKUS Networks, sebuah forum komunitas onlibe terbesar di Indonesia. KASKUS Networks adalah tempat yang tepat untuk pengembangan diri anda, karena fasilitas lingkungan kerja yang dinamis memberikan ruang untuk kreatifitas,fleksibilitas dalam bekerja , result oriented dan semangat kekeluargaan.

IT â€" Technical Support
Jakarta Raya

• Mengerti  troubleshooting Hardware dan Software computer.
• Melakukan instalasi aplikasi, Operating System.
• Melakukan instalasi PC, Notebook, Printer.

• Minimal Sarjana dari Jurusan Teknik Informatika / Management Informatika.
• IPK di atas 3.00
• Maksimum berusia 28 tahun.
• Menguasai Windows 7.0 ,Linux Ubuntu 10, Mac, office application dan common network services and protocol ( HTTP, FTP, SMB )
• Menguasai TCP/IP dan Troubleshooting Jaringan.

Submit your Application Letter, most updated CV, Transcript of Diploma or Bachelor, Portfolios and Recent Color Photograph ASAP to:

Only short listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja Teller dan Customer Service Bank BRI Jakarta Walkin Interview Juni 2013

Lowongan Kerja Teller dan Customer Service Bank BRI Jakarta Walkin Interview Juni 2013

[unable to retrieve full-text content]Bank BRI (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta I memberikan kesempatan kepada putera puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung sebagai : Customer Service & Teller dengan ketentuan : Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke -26) Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan terakhir dengan IPK min 2.75 Bisa mengoperasikan Microsoft Office Belum menikah Berpenampilan menarik Diutamakan berdomisili di Jabodetabek [...]

Lowongan kerja PT Sanbe Farma (Supervisor Personalia) Juni 2013

Lowongan kerja PT Sanbe Farma (Supervisor Personalia) Juni 2013

PT Sanbe Farma, perusahaan farmasi yang berkantor pusat di Bandung dan mempunyai cabang di seluruh Indonesia, saat ini membutuhkan karyawan baru yang cekatan dan bertanggungjawab untuk posisi:

Supervisor Personalia (kode: SPV-PERS)
Bandung (Jawa Barat)

• Wanita
• Usia maksimal 32 Tahun
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan Psikologi)
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang HR atau Personalia
• Dapat bekerjasama dalam tim
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Pengalaman di bidang rekrutmen, penghitungan payroll, absensi, lembur, dan pengelolaan asuransi

Lowongan kerja PT. Matahari Department Store Tbk (Store Supervisor) Juni 2013

Lowongan kerja PT. Matahari Department Store Tbk (Store Supervisor) Juni 2013

PT. Matahari Department Store Tbk. is a leading retail company with more than 100 stores all over Indonesia. We have vision to be Consumers’ Most Preferred Retailer, and our mission is to consistently bring value fashion-right products and services that enhance the customers’ quality of lifestyle.

Due to our aggressive business expansion, we are looking for qualified & dynamic talents to join our success team for the following position:

Store Supervisor - Jakarta
(Jakarta Raya, Tasikmalaya )

• You will be responsible for achievement of sales target, analyzing productivity per brand, managing inventory & shrinkage, lead sales associate team & develop their skills.

• Male / Female, maximum 28 years old
• Height: Male minimum 168 cm, Female minimum 158 cm, with proportional weight
• Minimum Bachelor Degree in any discipline from reputable University, GPA ? 2,75. (Diploma degree with experience are welcome).
• Experience in retail/sales/marketing/customer service would be preferable
• Strong analytical, interpersonal skill, & leadership potential
• Good in English and computer literate
• Not color-blind, and willing to work in shift
• Vacancies: MDS Citos, MDS Gajah Mada

If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!
 

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2013

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis Kelamin : Pria
3. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
4. Berkelakuan baik
5. Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
6. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
7. Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
8. Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
10. Tidak bertato dan bertindik
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
2. NEM yang telah dilegalisir;
3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);
5. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
8. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
10. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
11. Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
12. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan:

• Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
• Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)
• Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magang

C.  Prosedur melamar :

1. Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013;
2. Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
3. Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 11 Juni 2013;
4. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.

D.  Ketentuan lainnya :

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013
2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

• Tahap I : Administrasi
• Tahap II : Wawancara  
• Tahap III : Tes Psikologi
• Tahap IV : Tes Kesehatan

F. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
2. Penetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
6. Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Wilayah Lowongan Kerja dan DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), Silakan langsung menuju laman resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero):

Klik Disini

Catatan :

• Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013
• Sumber Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2013

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis Kelamin : Pria
3. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
4. Berkelakuan baik
5. Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
6. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
7. Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
8. Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
10. Tidak bertato dan bertindik
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
2. NEM yang telah dilegalisir;
3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);
5. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
8. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
10. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
11. Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
12. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan:

• Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
• Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)
• Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magang

C.  Prosedur melamar :

1. Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013;
2. Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
3. Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 11 Juni 2013;
4. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.

D.  Ketentuan lainnya :

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013
2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

• Tahap I : Administrasi
• Tahap II : Wawancara  
• Tahap III : Tes Psikologi
• Tahap IV : Tes Kesehatan

F. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
2. Penetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
6. Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Wilayah Lowongan Kerja dan DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), Silakan langsung menuju laman resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero):

Klik Disini

Catatan :

• Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013
• Sumber Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

Lowongan Kerja AIG Insurance Indonesia

Lowongan Kerja AIG Insurance Indonesia


PT AIG Insurance Indonesia - AIG is the world’s largest insurance organization, serving more than 88 million customers in over 130 countries and jurisdictions around the world.

PT AIG Insurance Indonesia (AIG Indonesia) was officially established in 1970 in the name of PT Asuransi AIU Indonesia. AIG Indonesia is the subsidiary of AIG Inc. In the past 40 years, AIG Indonesia has expanded its presence in Indonesia providing distinctive insurance products, services and innovative risk management solutions. AIG Indonesia provides policies for personal accide nts, travel accidents, automobile, property, marine and Finance/financial liability coverage to both corporate and individual customers. PT AIG Insurance Indonesia currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

A&H Claims Examiner
Requirements:

• Minimum 5 to 7 years of A&H & Travel claims experience;
• Excellent knowledge of systems and PC applications (Windows, Outlook, MS Word, Excel and database administration);
• Excellent communication skills (both written & oral) and interpersonal skills to effectively deal with other team members and clients;
• Superior customer service skills;
• Strong analytical, planning and organization skills;
• Proven ability to work independently, perform well under pressure, regularly meet strict deadlines in a fast paced environment and effectively handle multiple priorities;
• Demonstrates initiative, dependability and accountability for high quality result;
• Quick to learn and adapt.
• Able to work in a team

Legal Manager
Requirements:

• At least Bachelor degree from reputable universities, majoring in law.
• Have minimum 8 years experience in Legal at law firm, insurance or banking, preferably from insurance industry.
• Could work as a team or individual.
• Have good communication in English is a must, both oral and written.
• Deep understanding of all Indonesian Law aspect and good knowledge of legal-related matters in multinational company and familiar in liaising with government institutions.
• Attention to detail, self starter and strong analytical mind.

Country Talent Acquisition
Responsibilities:

• The main task of Country Talent Acquisition of AIG Insurance Indonesia is to find, assess, engage, hire, and on-board the highest quality candidates. Assess candidate skills, background and fit so as to predict performance levels and styles with a high degree of accuracy. Stay abreast of marketplace trends and competitor practices in order to educate hiring management and build or maintain a competitive advantage for Organization.

Requirements:

• At least Bachelor’s Degree from any Major from reputable universities
• Have minimum 4 years experience in Recruitment specialist from Headhunter or insurance industry.
• Applicants should possess good interpersonal and communication skills
• Have leadership skills, be self-motivated and willing to work hard, be proactive
• Fluent in oral and written English.

Management Associate
Requirements:

• At least Bachelor’s Degree from any Major with GPA/IPK minimum 3.00 (scale of 4) from reputable universities
• Maximum 25 year old
• Applicants should possess good interpersonal and communication skills
• Has a record of activities in campus or out of campus organizations
• Have leadership skills, be self-motivated and willing to work hard, be proactive
• Fluent in oral and written English.

We offer a competitive remuneration package with consists of salary and other fringe benefits. You may submit your application with a detailed resume to our Recruitment address: recruit.indonesia@aig.com, or send to us at: Human Resources Department, PT AIG Insurance Indonesia, Indonesia Stock Exchange Building Tower 2, Floor 3A, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190, Indonesia. For detailed information about job responsibility & apply online, please refer official source on following link below. All applications will be treated confidentially.
official source "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja Politeknik Caltex Riau Juni 2013

Lowongan Kerja Politeknik Caltex Riau Juni 2013

Politeknik Caltex Riau, atau disingkat dengan PCR memulai kegiatan akademiknya pada 31 Agustus 2001.  Sejarah berdirinya atas kerjasama antara PT. Caltex Pacific Indonesia (dahulu PT. Chevron Pacific Indonesia), BPMigas dan Pemerintah Provinsi Riau. Saat ini PCR telah memiliki delapan (8) Prodi, 5 Prodi Jenjang D3 dan 3 Prodi Jenjang D4 dan semuanya telah terakreditasi.

Politeknik Caltex Riau sebuah institusi pendidikan swasta terbaik di Provinsi Riau saat ini membutuhkan dosen untuk Program Studi:

DOSEN LOGISTIK (D3)

Kualifikasi :
• Min. S2 Logistik / Teknik Industri (Konsentrasi Logistik) / Manajemen
• Memiliki ijazah linier S1-S2
• Usia maksimum 30 tahun (S1) dan 35 tahun (S2)
• IPK 3,00
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru

DOSEN TEKNIK MESIN KONSENTRASI ALAT BERAT (D3)

Kualifikasi :
• Min. S2 Teknik Mesin
• Memiliki ijazah linier S1-S2
• Usia maksimum 30 tahun (S2) dan 35 tahun (S3)
• IPK 3,00
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru

DOSEN TEKNIK ELEKTRONIKA (D3)

Kualifikasi :
• Min. S2 Teknik Elektronika / Teknik Elektro (Konsentrasi Arus Lemah / Kontrol)
• Memiliki ijazah linier S1-S2
• Usia maksimum 30 tahun (S2) dan 35 tahun (S3)
• Lebih diutamakan jika memiliki pengatahuan dan pengalaman otomatis industri (SCADA)
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru

DOSEN TEKNIK INFORMATIKA MULTIMEDIA (D4)

Kualifikasi :
• Min. S2 Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Elektro (Konsentrasi Jaringan Komputer / Sistem Komputer / Rekayasa Perangkat Lunak)
• Memiliki ijazah S1-S2 linier
• Usia maksimum 30 tahun (S2) dan 35 tahun (S3)
• IPK 3,00
• Menguasai jaringan komputer, lebih diutamakan jika memiliki sertifikat CCNA
• Menguasai Rangkaian Digital, Microprocessor, dan Embedded System
• Menguasai Keamanan dan Administrasi Jaringan Komputer
• Menguasai C Programming dan Network Programming (Socket Programming)
• Menguasai Bahasa Assembly
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru

DOSEN TEKNIK TELEKOMUNIKASI (D3)

Kualifikasi :
• Min. S2 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektronika Telekomunikasi/ Teknik Elektro (Konsentrasi Telekomunikasi)
• Memiliki ijazah linier S1-S2
• Usia maksimum 30 tahun (S2) dan 35 tahun (S3)
• IPK 3,00
• Lebi h diutamakan yang dapat memahami Sistem Komunikasi Optik dan Sistem Komunikasi Satelit dan Radar
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru

Submit lamaran Anda melalui website ini atau kirimkan CV beserta surat lamaran melalui email

Lowongan Kerja Alstom Grid

Lowongan Kerja Alstom Grid


PT Alstom Grid - Through the development of advanced public transport, cleaner electric power production and global transmission solutions, we are helping to address some of the key issues that face this planet today. Alstom Grid is among the top three groups specializing in electricity transmission and holds world leading positions in products and advanced technologies such as dis-connectors, gas-insulated switch gears, high voltage direct current (HVDC) equipment.

Thanks to its expertise in key domains such as power electronics, ultra high voltage, direct current interconnections, integration of renewable into the grid and network management solutions, Alstom Grid is a leading contribut or to the smarter grids of the future. Alstom Grid has four main businesses: Products (electrical equipment of the ultra-high-voltage and high-voltage electricity transmission system, 51% of sales), with number 1 positions in dis-connectors and instrument transformers; Systems (network management systems and big turnkey projects, 34% of sales), with a leading position in HVDC solutions (high voltage direct current); Automation (sophisticated information systems for real-time management of electricity grids); and Service.
If you are looking for a world of economic, social and environmental change, Look no further. Act and think of the future. Your future at Alstom.

Project Management
Responsibilities:

• Ensure successful implementation of the project to the satisfaction of contract requirements in term of quality of product & services Achieving contract acceptance profit margin and optimize quality, cost & delivery pertaining to t he work on site

Requirements:

• Electrical Engineering Degree or Master from reputable University
• Have a good English communication oral/written
• Have experience to lead project or as project management min 5 years
• Have experience in utility Industry
• Have a good leadership and managing a people
• Have a knowledge in EHS procedures
• Can work under target, team player
• Highly motivated and integrated
• This positions are based in Jakarta

R&D Senior Performance Design Engineer
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Chemical), Engineering (Marine), Engineering (Mechanical) or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Mechanical/Automotive or equivalent.

Civil Site Manager
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 6 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering - Civil/Construction/Structural or equivalent.
• Knowledge in the practice of construction management
• Knowledge of general economy (reports reading, fiscal document)

For detailed information & apply online, please refer apply on following link below. All applications will be treated confidentially.
Apply "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja Sugar Group Companies (PURCHASING / BUYER) Juni 2013

Lowongan Kerja Sugar Group Companies (PURCHASING / BUYER) Juni 2013

Sugar Group Companies, adalah salah satu Perkebunan Tebu dan Pabrik Gula terbesar di Indonesia yang berada di Provinsi Lampung. Produk utama kami adalah tebu dengan memiliki beberapa anak perusahaan kami memproduksi dan mendistribusikan gula untuk retail dan grosir. Produksi di pabrik di Lampung. Sementara Produk unggulan kami adalah Gulaku.

Sugar Group Companies mengajak anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Berikut posisi dan kualifikasi yang kami butuhkan:

PURCHASING / BUYER

Requirement
• Dapat Berbahasa Inggris
• IPK Min. 3.00
• Lulusan S1 (Fakultas Teknik, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Fakultas MIPA)
• Dapat bekerja secara individu dan tim
• Memiliki daya analisa yang baik; Mampu bekerja dibawah tekanan
• Penempatan di kantor Sugar Group Companies Jakarta
• Tes Tertulis dan Wawancara akan dilakukan di Jakarta

Berkas Lamaran terdiri dari:
1. CV
2. Fotocopy Ijasah dan Transkip Nilai yang sudah di legalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda)
3. Fotocopy KTP
4. Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Berkas lamaran dan CV dikirim ke:

Email : admin_purchasing@sugargroup.com DAN
 purchasing_sgc@yahoo.com

Expired : 11 Juni 2013
(Maks. 300 KB)
Cantumkan kode “BUYER” di subject email
Waktu dan Tempat Tes:  Waktu dan tempat tes akan diinformasikan kemudian

Lowongan Kerja Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

Lowongan Kerja Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)


PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group), a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. Through research and innovation, we have come up with unique products that win the competition. Our products have enjoyed a special place in the hearts of our customers, thanks to our investment in brand building. Just mention our popular brands such as FORMULA, TANGO, OOPS, VITACHARM, KIRANTI, and you’ll know what we mean. These brands have become everyday household names. Our portfolio of products, from toothpaste and toothbrush to health food and drinks, is already part of the daily activities of the Indonesian people. Today, consumers in other countries have also become familiar with our products. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:

Chief Mechanical & Electrical
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Civil Engineering or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in building maintenance.
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering - Electrical or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Planner (Karawang)
Responsibilities:

• Make a plan for distribution products
• Coordinate with planner inbound to maintain the stock of products
• Coordinate with transportation division for distribution products, etc

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial), Computer Science/Information Technology, Mathematics, Economics or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
• 2 Full-Time position(s) available.
• GPA min 3.0
• Operate Microsoft office well
• Age between 23 - 27 years old

Development Audit Specialist
Responsibilities:

• Develop Methodology auditing (all Scope audit / business unit)
• Develop procedure and tools auditing (all scope audit / business unit)
• Develop system auditing (all scope audit / business unit)

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Engineering (Industrial), Finance/Accountancy/Banking or equivalent with min GPA 3.00.
• Male/Female, age between 24 - 30 years old
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Having conceptual thinking and details
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Finance - Audit/Taxation or equivalent.

Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to: HRD PT. Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) Jl. Lingkar Luar Barat Kav. 35 - 36, Rawabuaya, Cengkareng, Jakarta Barat (Put the position code on the upper left of envelope). Or by email to : recruitment@ot.co.id , For detailed information & apply online, please refer apply on following link below. All applications will be treated confidentially.
Apply "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan dengan mengisi posisi sebagai :

Project Manager
Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Berpengalaman Minimal 5 tahun di kontraktor sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar
• Memahami Sistem kerja & Metode Kerja bidang konstruksi
• Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
• Memahami Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia

Staf Legal
Kualifikasi :

• Pendidikan S1 dari bidang Hukum atau Teknik Sipil, dengan IPK minimal 3,0
• Usia maksimal 30 Tahun
• Penampilan menarik
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Administrasi Kontrak di industri Jasa Konstruksi
• Menguasai aspek administrasi kontrak dan legal
• Memiliki keterampilan komunikasi oral yang baik dan efisien
• Dapat berbahasa Inggris secara aktif baik lisan & tulisan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 04 Juni 2013 melalui laman :

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013

PT Elnusa Tbk - Trainee Field Engineer, Workover Operation Staff

PT Elnusa Tbk - Trainee Field Engineer, Workover Operation Staff


PT Elnusa Tbk aspires to delivering services that comprehensive and more importantly â€" first class in quality. In a nutshell, we are the partner for the success of our stakeholders today and in the future to come. Elnusa holding along with the subsidiaries, the management ranks, and the entire staff successfully made it to the end of the tension. Leveraging our proven credo of clean, respectful, and synergy, as well as our field-tested knowledge bank, experienced engineers and analysts, and industry -standard business practices, Elnusa has again proven its competency as a principal contender in the oil & gas business. Currently, Elnusa consists of 9 subsidiaries and 2 unit business non-consolidation. It has redefined itself as a strategic entrepreneur in the oil & gas business that delivers consistent value-added benefits to shareholders, business partners, the government, and the people of Indonesia. That is a radical change of role â€" from merely a service provider for Pertamina and production-sharing contractors to an active, influential participant in the industry. PT Elnusa Tbk, We are the one and only national company that possesses combined competencies in oil & gas services: seismic, drilling and oilfield. We provide oil & gas services sector possessing strategic global alliances established with world-class oil & gas companies, in compliance with global standards in work safety and environment.

We are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

Trainee Field Engineer
Requirements:

• Male or Female max 30 years old
• Willing to be placed at remote area
• 1-2 years relevant experience and drilling industry experience is preferred
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Physics, Engineering (Mechatronic/Electromechanical), Engineering (Mining/Mineral) or equivalent.
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• 6 Full-Time position(s) available.

Workover Operation Staff
Requirements:

• Strong interpersonal skills
• Good organization and time management skills
• Leadership potential ability
• Good analytical and problem solving skills
• Sensitivity and the ability to keep employee information confidential
• Strong computer (MS-Office, Excel, Presentation and SAP) and administration skills
• Ability to work well with others

Education and Experience:

• Male or Female max 30 years old
• Having knowledge and experience in Oil & Gas Industry is an advantage.
• Willing to be placed at offshore or remote area
• Diploma or Bachelor Degree major; Information Technology, Petroleum and Industrial Engineering.
• 1-2 years relevant experience and drilling industry experience is preferred
• Experience with HR Management Systems is an asset

For detailed information & apply online, please refer official source on following link below. All applications will be treated confidentially.
official source "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada (Receptionist) Juni 2013

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada (Receptionist) Juni 2013

PT Yakult Indonesia Persada, merupakan perusahaan PMA Jepang yang beroperasi di Indonesia dan memegang lisensi Yakult Honsa Co., Ltd. Yakult di Indonesia berdiri pada 1990. Bersama perusahaan Yakult di seluruh dunia, PT Yakult Indonesia Persada membawa misi mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia.

PT Yakult Indonesia Persada kembali membuka kesempatan kepada anda untuk mengisi posisi berikut ini sebagai:

Requirements:
• Perempuan, 21 â€" 25 th.
• Pend. Minimal D3 semua jurusan
• Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
• Penampilan menarik
• Dapat berkomunikasi dengan baik (komunikatif)
• Bertugas menerima dan menyambungkan telepon, menerima invoice/tagihan & membuat tanda terima, menerima tamu

Applicant should submit their applicant letters, CV and recent photograph to:

PT Yakult Indonesia Persada (HEAD OFFICE)

JL. TB SIMATUPANG NO. 57 PASAR REBO

Email: recruitment@yakult.co.id

Lowongan Kerja SMK dan D3 Jurusan Mesin dan Listrik di Patuha Jawa Barat Juni 2013 PT Geo Dipa Energi

Lowongan Kerja SMK dan D3 Jurusan Mesin dan Listrik di Patuha Jawa Barat Juni 2013 PT Geo Dipa Energi

29 May
2013

PT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Membutuhkan beberapa calon tenaga kerja yang akan kami tempatkan di Unit Patuha sebagai:

Operation Staff

Dengan syarat-syarat sebagai berikut :

SMK Jurusan Mesin & Listrik
Rata â€" rata nilai ijazah minimal 7 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
Pengalaman tidak diutamakan
Bahasa Inggris Aktif
Pria, usia maksimal 22 tahun
Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)

Maintenance Staff

Dengan syarat-syarat sebagai berikut :

Diploma 3 (D3) Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Konversi Energi & Teknik Sipil
IPK minimal 3.00 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
Pengalaman tidak diutamakan
Bahasa Inggris Aktif
Pria, usia maksimal 25 tahun
Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)

Surat Lamaran & CV lengkap dapat dikirimkan dengan menggunakan amplop coklat tertutup dan menuliskan PATUHA di pojok kanan atas amplop paling lambat 14 Juni 2013 ke:

Recruitment PT. Geo Dipa Emergi (Persero)
Gedung Recapital Lt. 8 Jl. Aditiawarman Kav. 55
Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12160

Lowongan Kerja Hankook Tire Indonesia

Lowongan Kerja Hankook Tire Indonesia


Hankook Tire is a tire manufacturer from South Korea establish since 1941. Currently, the plant is spread in South Korea, China and Hungary. In Indonesia, built on an area of 60 hectares and has been in production since September 2012, located in Delta Silicon 5 Industrial Park, Lippo Cikarang - Cikarang Center - Bekasi - West Java. PT Hankook Tire Indonesia currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

GA Staff (Landscaping & Building Management)
Cikarang (Jawa Barat)
Requirements:

• Graduates S1 - majoring in architecture, landscape
• Fluent in English
• Age 23-35 years
• Minimum 1 year experience
• Understand the basic principles of treatment / management of buildings
• Understand the basic principles of garden & plant maintenance
• Familiar with knowledge of Furniture & maintenance, ISO & 5S

For detailed information & apply online, please refer official source on following link below. All applications will be treated confidentially.
official source "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja Hankook Tire Indonesia

Lowongan Kerja Hankook Tire Indonesia


Hankook Tire is a tire manufacturer from South Korea establish since 1941. Currently, the plant is spread in South Korea, China and Hungary. In Indonesia, built on an area of 60 hectares and has been in production since September 2012, located in Delta Silicon 5 Industrial Park, Lippo Cikarang - Cikarang Center - Bekasi - West Java. PT Hankook Tire Indonesia currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

GA Staff (Landscaping & Building Management)
Cikarang (Jawa Barat)
Requirements:

• Graduates S1 - majoring in architecture, landscape
• Fluent in English
• Age 23-35 years
• Minimum 1 year experience
• Understand the basic principles of treatment / management of buildings
• Understand the basic principles of garden & plant maintenance
• Familiar with knowledge of Furniture & maintenance, ISO & 5S

For detailed information & apply online, please refer official source on following link below. All applications will be treated confidentially.
official source "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren Gadget Promoter) juni 2013

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren Gadget Promoter) juni 2013

PT Smartfren Telecom Tbk, merupakan salah satu Perusahaan jasa telekomunikasi Indonesia yang sudah dikenal oleh masyarakat, pada awalnya dikenali sebagai Mobile-8 sebagai operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA2000 1x EVDO REV-A Teknologi

PT Smartfren Telecom mengundang anda untuk bergabung bersama kami sebagai:

1. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Semarang
2. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Solo
3. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Yogyakarta
4. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Cilacap
5. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Kudus
6. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Pekalongan
7. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Tegal
8. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Purwokerto
9. Smartfren Gadget Promoter (SGP) - Magelang

Requirements:
• Perempuan, Usia maks. 30 tahun, pendidikan min. SMA/SMUsederajat
• Memiliki pemahaman pengetahuan dan kemampuan teknis tentang gadget (diutamakan, Android system) serta terbiasa bekerja dengan ta rget
• Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya, diutamakan dari Vendor Handset terkemuka
• Communicative, Good looking, Energetic
• Bersedia ditempatkan di wilayah SEMARANG & sekitarnya
• A very competitive remuneration package will be offered to selected candidates

Please send your detailed resume and put POSITION TITLE as SUBJECT on your email to:

PT Smartfren Telecom Tbk

Email : recruitment@smartfren.com

Lowongan Kerja Terbaru di PT Kereta Api Indonesia tingkat SLTA tahun 2013

Lowongan Kerja Terbaru di PT Kereta Api Indonesia tingkat SLTA tahun 2013

29 May
2013

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai Masinis dengan kualifikasi sebagai berikut :

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2013

A.   Kriteria Pelamar:

Warga Negara Indonesia (WNI)
Jenis Kelamin : Pria
Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
Berkelakuan baik
Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
Tidak bertato dan bertindik
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.

B. Persyaratan umum lamaran :

Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
NEM yang telah dilegalisir;
Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);
Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan:

Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)
Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magang

C.  Prosedur melamar :

Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013;
Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 11 Juni 2013;
Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.

D.  Ketentuan lainnya :

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013
Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

Tahap I           :   Administrasi

Tahap II           :   Wawancara

Tahap III          :   Tes Psikologi

Tahap IV         :   Tes Kesehatan

F.  Wilayah Lowongan Kerja

DAOP 1 Jakarta

DAOP 3 Cirebon

DAOP 4 Semarang

DAOP 5 Purwokerto

DAOP 6 Yogyakarta

DAOP 7 Madiun

DAOP 8 Surabaya

DAOP 9 Jember

DIVRE I Sumatera Utara

SUB DIVRE III.1 Kertapati

SUB DIVRE III.2 Tanjung Karang

G. Pelaksanaan Seleksi

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
Penetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Peserta seleks i yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Register Online (mulai 01 Juni-11 Juni 2013)

Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013 - PT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Saat ini PT. Geo Dipa Energi (Persero) membutuhkan beberapa calon tenaga kerja yang akan kami tempatkan di Unit Patuha sebagai:

Operation Staff
Dengan syarat-sya rat sebagai berikut :

• SMK Jurusan Mesin & Listrik
• Rata â€" rata nilai ijazah minimal 7 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
• Pengalaman tidak diutamakan
• Bahasa Inggris Aktif
• Pria, usia maksimal 22 tahun
• Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
• Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)

Maintenance Staff
Dengan syarat-syarat sebagai berikut :

• Diploma 3 (D3) Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Konversi Energi & Teknik Sipil
• IPK minimal 3.00 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
• Pengalaman tidak diutamakan
• Bahasa Inggris Aktif
• Pria, usia maksimal 25 tahun
• Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
• Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Geo Dipa Energi (Persero), Surat Lamaran & CV lengkap dapat dikirimkan dengan menggunakan amplop coklat tertutup dan menuliskan PATUHA di pojok kanan atas amplop paling lambat 14 Juni 2013 ke:

Recruitment PT. Geo Dipa Emergi (Persero)
Gedung Recapital Lt. 8 Jl. Aditiawarman Kav. 55
Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12160

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Juni 2013

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Juni 2013

PT Mayora Indah Tbk, merupakan Perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka yang menjalankan usahanya dalam bidang industri makanan olahan. Produk kami diantaranya seperti biskuit, kembang gula, wafer, cokelat dan jelly. Sampai saat ini produk yang dihasilkan sudah sampai ke negara luar, diantaranya Asia, Australia, Afrika dan Amerika.

PT Mayora Indah saat ini sedang membutuhkan kandidat-kandidat potensial untuk meniti karir sebagai:

Manager Engineering

Requirements:
• Pria, usia min 30
• D3/S1 T.Mesin / T.Elektro / Mekatronika
• Pengalaman di Industri FMCG/Beverages/Industri Plastik
• Pengalaman min.5 thn di bidangnya
• Memiliki kemampuan bahasa inggris
• Menguasai Maintenance mesin-mesin Produksi, PLC,Autocad
• Memahami ISO, HACCP, GMP & 5R, Halal

Staff Produksi

Requirements:
• Pria, usia Min 25 thn
• D3/S1 T.Pangan / T.Industri / T.Kimia / T. Mesin / T. Elektro
• Pengalaman min. 2-3 thn di bidangnya
• Memiliki kemampuan bahasa inggris minimal pasif
• Memiliki leadership yang baik dan dapat bekerjasama dalam team
• Me mahami ISO, HACCP, GMP
• Memiliki jiwa leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia bekerja dalam shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Staff Engineering

Requirements:
• Pria, usia max 35 thn
• Pendiidikan min. Teknik Mesin/ Listrik/ Industri
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
• Memahami Maintenance mesin-mesin produksi Boiler, WTP. WWTP, Compressor, Genset
• Memiliki jiwa leadership
• Bersedia bekerja dalam shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Staff Warehouse

Requirements:
• Pria, usia max 35 thn
• Min. D3 Semua jurusan (prefer Jurusan Ekonomi)
• Pengalaman menjadi Staff Warehouse di bidang Manufaktur
• Mengerti sistem FIFO, FEFO, Stock Opname, Forklift
• Mempunyai kemampuan interpersonal & Leadership
• Mampu mengopeasikan program Microsoft Office, SAP
• Menguasai bahasa inggris (minimal pasif)
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Staff Utility

Requirements:
• Pria usia maksimal 38 thn
• D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Mekatronika (Pengalaman Minimal 1 Tahun dibidangnya)
• Mengerti analisa dan penanganan limbah ( WWTP)
• Menguasai Plumbing, WWTP. WTP. Boiler, Compressor, HVAC, Power House
• Mempunyai kemampuan interpersonal & Leadership
• Menguasai bahasa inggris
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
â €¢ Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

LOWONGAN KERJA MAYORA INDAH Posisi lainnya dapat dilihat DISINI

Kirim  CV & Lamaran lengkap Anda ke Email:

Email : Recruitment.center@mayora.co.id

Lowongan Kerja di PT PP Palembang bulan Mei Tahun 2013

Lowongan Kerja di PT PP Palembang bulan Mei Tahun 2013

28 May
2013

PT. PP membutuhkan karyawan & karyawati untuk ditempatkan di WIlayah Sumatera bagian Selatan dan Banten dengan posisi sebagai berikut :

1. Drafter (Kode DRAFT)
2. Surveyor â€" Pelaksana Pengukuran (Kode SURV)

Persyaratan Khusus:

Pria / wanita (1 & 2)
IPK minimal 2.75 (1 & 2)
Pendidikan STM, D1, D2, D3 Sekolah Pengukuran (2)
Pendidikan STM, D1, D2, D3 Teknik Sipil dan Bangunan (1)
Pengalaman kerja minimal satu tahun (1 & 2)

Persyaratan Umum:

Usia maksimal 25 tahun
Berbadan sehat Jasmani dan Rohani
Menguasai Komputer MS Office dan Auto Cad
Bahasa Inggris minimal Pasif
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Bagian Selatan dan Banten

Pengajuan Lamaran

Lamaran beserta CV lengkap dan Photo berwarna ukuran 4X6 cm 2 lembar dikirim ke :

Kantor PT. PP (Persero) Tbk Cabang II
Jl. Talang Kerangga No. 12 Palembang 30144
atau melalui email : ptppcab2@yahoo.com

Lamaran diterima paling lambat tanggla 31 Mei 2013 Cap Pos

Lowongan Kerja PT ISM Bogasari Flour Mills Juni 2013

Lowongan Kerja PT ISM Bogasari Flour Mills Juni 2013

PT ISM Bogasari Flour Mills, merupakan salah satu industri tepung terigu di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1971. Dalam menjaga kebersihan dan kehalalannya PT. ISM Bogasari menerapkan metode Good Halal Manufacturing Practice atau disingkat dengan GHMP. Namun pada tahun 1995 adanya akuisisi oleh PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, sehingga namanya berubah menjadi PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari Flour Mills.

PT ISM Bogasari Flour Mills Saat ini membutuhkan tenaga kerja yang dinamis dan bermotivasi tinggi untuk ditempatkan pada posisi:

1. Commercial Trainee (Kode : CT) 
Program pemagangan selama 18 bulan untuk mempersiapkan para pekerja muda potensial untuk mengisi posisi Level Supervisor di fungsi Commercial

Dengan kualifikasi sebagai berikut :
• Laki-laki, maksimal 27 tahun
• Min. S1 Semua Jurusan, IPK min. : 3.00
• Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia untuk di rolling
• Setelah lulus program bersedia ditempatkan di Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali Nusra, Kalimantan, Sulawesi, Maluku & Papua

2. ACCOUNTING STAFF (Kode : Acc - Staff) 
Area Penempatan : Surabaya 

Uraian tugas :
Mengumpulkan dan mengolah data/dokumen yang berhubungan dengan keluar masuknya system keuangan, sekaligus menyediakan jurnal atau laporan keuangan secara akurat.

Kualifikasi yang dibutuhkan :
• Pria/ Wanita, maksimal 28 tahun
• S1 Ekonomi Akuntansi, min. IPK : 2.8
• Mamp u mengoperasikan komputer beraplikasi Microsoft Office

3. SALES REPRESENTATIVE (Kode : SR) 
Area Penempatan : Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali Nusra, Kalimantan, Sulawesi, Maluku & Papua 

Uraian tugas :
Melakukan survey pasar, memonitor stabilitas harga dan persediaan produk di pasar, merancang kegiatan promosi dan melaksanakannya, memonitor kompetitor dan menginvestigasi pada praktek ilegal (pemalsuan produk), menjalin hubungan jangka panjang ke grosir, industri dan end user untuk mengetahui keadaan pasar dan melakukan usaha mempertahankan dan meningkatkan penjualan

Kualifikasi yang dibutuhkan :
• Pria, maksimal 30 tahun
• Minimal S1 semua jurusan , IPK min. 2.8
• Memiliki pengalaman di bidang Sales Consumer Goods atau Marketing

4. MARKETING SERVICE QUALITY STAFF (Kode : MSQ - Staff) 
Area Penempatan : Surabaya 

Uraian tugas :
Menggali informasi/ data mengenai com petitor (importir), menganalisa dan membuat penuangan sistematis atas data yang terkumpul untuk memperoleh gambaran akurat mengenai seberapa besar pengaruh competitor (importir) tersebut terhadap penjualan produk tepung Bogasari.

Kualifikasi yang dibutuhkan :
• Pria, maksimal 28 tahun
• S1 Statistika, min. IPK : 2.8
• Mampu mengoperasikan komputer beraplikasi Microsoft Office
• Kemampuan komunikasi baik

5. Manufacturing Trainee (Code : MT) 
Program pemagangan selama 18 bulan untuk mempersiapkan para pekerja muda potensial untuk mengisi posisi Level Supervisor di Fungsi Manufacture

Dengan Kualifikasi sebagai berikut :
• Fresh graduate
• Laki-laki, maksimal 27 tahun
• Min. S1 Jurusan Teknologi Pangan/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro/Teknik Industri
• IPK min : 3.00
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Bersedia ditempatkan di Surabaya dan Indonesia Timur

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, dapat mengirimkan lamaran dan biodata lengkap, pasfoto terbaru, dengan mencantumkan kode posisi di sudut kanan atas amplop , ke alamat :

Seksi Career & People Management 

PT ISM Bogasari Flour Mills

Jl. Nilam Timur No. 16 Surabaya 

Email : recruitment_sby@bogasariflour.com

Lowongan Kerja KALBE Nutritionals

Lowongan Kerja KALBE Nutritionals


PT Sanghiang Perkasa (KALBE Nutritionals),We are a Leading Health Foods Company in Indonesia, looking for the best and the brightest candidates to join and grow with us as:

IT Development Head
Responsibilities:

• Create application based on design created by the System Analyst follow the development standard
• Doing the application testing before the system analyst doing the User Acceptance Test (UAT)
• Repair or change the application accordance with the NCR (New/Change Request) document

Requirements:

• Male / Female,
• Max. 35 years old
• Bachelor degree majoring Information Management or Information System
• Have experience min. 3 years as Programmer
• Skill needed : VB.NET, Database Query (MS-SQL), ASP.Net
• Have experience manage programmer in team min. 3 years.
• Have experience application build (start from design until finish)
• Good logical thinking, systematic thinking, attention to detail, good information seeking, excellent in team work, and service attitude
• Good leadership, good integrity, humble, good adaptable, and high drive for result

IT Security Specialist
Responsibilities:

• Create, Implement, and Update the secure system (existing and new) for network, application, and server

Requirements:

• Male,
• Max. 30 years old
• Bachelor degree from Information technology, Computer, or Information Management
• Have experience min. 2 years in System Security Policy Development and Security Penetration Testing Application.
• Skill needed : Security Penetration System and Security Policy System
• Attention to detail, excellent in team work, good integrity, humble, good adaptable, and high drive for result
• Placement : Head Office (Sunter)

Human Resources Staff
Responsibilities:

• Manage and execute daily recruitment and selection process
• Identify training and development opportunities
• Organize internal and external training sessions
• Provide staff orientations

Requirements:

• Max. 24 years old
• Bachelor degree majoring Psychology with min. GPA 3.00 from reputable university
• Minimum 1 year experience in related field
• Willing to be placed in manufacturing area (Cakung / Cikampek)

For those interested, please send your CV and application to: HRD KALBE Nutritionals PT. Sanghiang Perkasa JalanRaya Bekasi Km. 25Cakung â€" Jakarta Timur, Or by email : recruitment@kalbenutritionals.com, For detailed information & apply online, please refer apply on following link below. All applications will be treated confidentially.
Apply "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "

Lowongan Kerja Flight Attendant Lion Air khusus Pria Walkin Interview Mei 2013

Lowongan Kerja Flight Attendant Lion Air khusus Pria Walkin Interview Mei 2013

27 May
2013

PT Lion Mentari Airlines (Lion Air), is Indonesia’s largest private carrier and Asia’s first hybrid carrier which offers both economy and business-class seating, based in Jakarta, Indonesia. Lion Air also flies to Singapore, Vietnam, Malaysia and Saudi Arabia. Its main base is Soekarno-Hatta International Airport, Jakarta. It operates scheduled passenger services on an extensive network from Jakarta to 56 destinations (as of July 2010). We are currently seeking:

Male Flight Attendant Lion Air

Qualifications:

Male, Single, age between 18-25 years old
Holding at least an SMU graduate or equivalent
Having minimum body height 170cm with proportional body weight
Attractive appearance, energetic and pleasant personality
Fluent in English
Not wearing glasses, and not color blind

Interested applicants are invited to attend the walk in interview on:
Day : 28th and 30th May 2013
Time : 08.00 WIB - Finish
venue : Lion Air Tower, Jalan Gajahmada No. 7, Jakarta Pusat

Please bring along the folling documents:

CV
SKCK
Copy of ID Card
Copy of latest education diploma
Photograph 3×4 (2 pieces) and whole body postcard size (2 pieces)
Copy of birth certificate
Copy of KK
Surat keterangan belum menikah dari RT / RW Setempat (original)
Health certificate (original)
Not Color Blind Cerficicate

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya (Trade Marketing Manager) Juni 2013

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya (Trade Marketing Manager) Juni 2013

PT Garudafood Putra Putri Jaya, Garudafood berdiri pada Agustus 1990, merupakan salah satu perusahaan manufaktur makanan dan minuman terkenal di Indonesia. Namun pada tahun 2000 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sepakat menggabungkan TPJ, Garuda Putra Putri Jaya, danGarudaFood Jaya dalam satu nama: PT GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA (GPPJ) Produk kami antara lain Kacang Garuda, Okky jelly dan minuman, Gery Biskuit, Leo makanan ringan, Minuman Mountea, dan juga Wafer Chocolatos.

PT Garudafood Putra Putri Jaya mencari kandidat yang berpotensi untuk menjadi karyawan dengan jabatan dan kualifikasi:

Trade Marketing Manager (TMM)

Jakarta Raya - Tanah Kusir, Jakarta Selatan

Responsibilities:
• Prepare and Develop Trade Marketing and Activation Program (includes but not limited to market and competitive review in field, develop operational strategy, setting operational target, program mechanism, and budget preparation).
• Launch Trade Marketing and Activation Program . This includes translate national program to road show deck and communicate to regional operations.
• Monitor and Review Trade Marketing and Activation Programs. This includes monitor and control implementation, review and develop improvement action plan, and implement improvement plan.
• Working together with related Brand Manager to review the trade marketing programs
• Identify area for improvement, develop improvement program and monitor the implementation to increase process efficiency, cost effectiveness, or increase productivity.
• Prepare, monitor, control the annual department budget to ensure expenditure is in line with th e Business Plan

Requirements:
• At least hold Bachelor Degree from major Marketing, Business, Management or related discipline (Hold Post Graduate Degree is preferable)
• Expertise in Marketing area for at least 5 years as Area Sales Manager, Sales Manager, Trade Marketing Manager, or equivalent.
• Preferable had experience in Beverage company
• Willing to travel extensively.
• Willing to be placement in HO Tanah Kusir, Jakarta

Send your Curriculum Vitae to:

Recruitment & Assessment Dept

PT Garudafood Putra Putri Jaya

Jl. Bintaro Raya No. 10A, Jakarta 12240

Email : recruitment-1@garudafood.co.id

Pengumuman Pendaftaran Anggota Dewan Energi Nasional Periode 2014-2019 - Mei 2013

Pengumuman Pendaftaran Anggota Dewan Energi Nasional Periode 2014-2019 - Mei 2013

PENGUMUMAN PENYARINGAN CALON ANGGOTA DEWAN ENERGI NASIONAL DARI PEMANGKU KEPENTINGAN
PERIODE TAHUN 2014-2019
NOMOR : 001/04/SJD/2013

Pengumuman Pendaftaran Anggota Dewan Energi Nasional Periode 2014-2019 - Mei 2013 - Panitia Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan Periode Tahun 2014-2019 mengundang Warga Negara Indonesia terbaik untuk menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan, yang berasal dari kalangan Akademisi, Industri, Konsumen, Teknologi dan Lingkungan Hidup untuk menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan periode tahun 2014-2019 :

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia, yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Setia kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945
• Mempunyai integritas dan dedikasi yang tinggi
• Mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana S1, yang dibuktikan dengan ijazah yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang telah terakreditasi dan atau mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang membidangi pendidikan nasional atau pejabat lain berdasarkan peraturan perundang-undangan,
• Mempunyai pengalaman dan memiliki kemampuan profesionalisme di bidang energi, dibuktikan dengan melampirkan daftar riwayat hidup (curriculum vitae, formulir terlampir);
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian Asli yang masih berlaku;
• Sehat jasmani dan rohani, yang dibuktikan dengan Surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah Asli yang masih berlaku;
• Diusulkan oleh lembaga pendidikan, organisasi profesi atau asosiasi (yang mempunyai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga), yang dibuktikan dengan Surat usulan dan pernyataan kesediaan dari Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan yang diusulkan, dibuat diatas kertas bermeterai Rp 6000,00 (enam ribu rupiah), formulir terlampir;
• Menyerahkan pasfoto ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar
• Bagi PNS yang akan menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan, selain harus memenuhi persyaratan diatas, yang bersangkutan harus memperoleh persetujuan dari pimpinan instansi Pemerintah tempat yang bersangkutan bekerja (formulir terlampir)
• Surat pendaftaran (formulir terlampir) yang bersangkutan ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral selaku Ketua Harian DEN u.p. Ketua Panitia Penyaringan diatas kertas bermeterai Rp 6000,00 (enam ribu rupiah), disertai kelengkapan berkas.
• Pendaftaran Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan diselenggarakan mulai tanggal 23 s.d 31 Mei 2013.
• Berkas pendaftaran disampaikan kepada panitia paling lambat tanggal 31 Mei 2013 pukul 16.00 WIB disampaikan secara langsung atau melalui pos tercatat.
• Informasi dan formulir lebih lengkap dapat diunduh di www.den.go.id, www.esdm.go.id

Berkas pendaftaran disampaikan secara langsung atau melalui pos tercatat dengan alamat :

Panitia Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional
d/a Gedung Badiklat ESDM lantai 4
Jalan Jend Gatot Subroto Kav 49 Jakarta Selatan,
Telp 02152921621 Fax 021 52920190

Penyaringan terdiri dari :

1. Seleksi Administrasi;
2. Assessment;
3. Wawancara; dan
4. Fit and Proper Test oleh DPR.

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipilih
• Berkas yang tidak lengkap tidak akan diproses
• Berkas pendaftaran tidak akan dikembalikan
• Peserta penyaringan yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti penyaringan tahap selanjutnya
• Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan tidak dipungut biaya dalam keseluruhan proses penyaringan

Berkas formulir pendaftaran calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan Periode Tahun 2014-2019:

1. Surat Pernyataan
2. Curriculum Vitae
3. Surat Persetujuan
4. Surat Rekomendasi

Lowongan Kerja Daikin Airconditioning Indonesia

Lowongan Kerja Daikin Airconditioning Indonesia


PT Daikin Airconditioning Indonesia - DAIKIN is one of the world largest Air Conditioning Company. Founded in Japan in 1924, firm has 202 subsidiaries in Japan, China, Europe, Africa, Middle East, Asia and Oceania, America and Others.

We are expanding our presence in Indonesia and are seeking professional candidates and talented people to build career with us for the following position :

Maintenance Sales Staff
Responsibilities:

• Presentation the service maintenance to the customer
• Obtain new contracts for Companies
• Manage the maintenance contract of Customer
• Planning and co-operation with the sales department to get a new contract

Requirements:

• Diploma / Bachelor Degree
• Majoring Engineering (engine , electronics )
• Male, max 35 years old
• Fluent in English ( both Written & Spoken )
• Having experience in SAP will be advantage

Candidates meeting the above qualifications are welcome to submit their application (Write the position code at the Top-Left corner of the envelope OR as the E-mail Subject) in with detailed resume, recent photograph, and other relevant information to :

PT. DAIKIN AIRCONDITIONING INDONESIA
Grha 137 3rd Floor Jl. Pangeran Jayakarta No. 137 Jakarta Pusat 10730
Or recruitment@daikin.co.id CC to : hrd@daikin.co.id. For detailed information & apply online, please refer apply on following link below. All applications will be treated confidentially.
Apply

"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview. "